受傷多久要報工傷
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 09:44:02
受傷多久要報工傷
法律分析:受傷三十天之內報工傷有效。勞動者發生工傷事故或者依照職業病防治法被診斷、鑒定為職業病的,所在單位應當自工傷事故發生之日起三十日內,或者自被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內,向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。如果單位沒有提出申請,個人要提出的話是需要在一年之內提出,在認定是工傷之后,相應的賠償通常是工傷保險進行賠償。法律依據:《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
導讀法律分析:受傷三十天之內報工傷有效。勞動者發生工傷事故或者依照職業病防治法被診斷、鑒定為職業病的,所在單位應當自工傷事故發生之日起三十日內,或者自被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內,向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。如果單位沒有提出申請,個人要提出的話是需要在一年之內提出,在認定是工傷之后,相應的賠償通常是工傷保險進行賠償。法律依據:《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律分析:受傷三十天之內報工傷有效。勞動者發生工傷事故或者依照職業病防治法被診斷、鑒定為職業病的,所在單位應當自工傷事故發生之日起三十日內,或者自被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內,向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。如果單位沒有提出申請,個人要提出的話是需要在一年之內提出,在認定是工傷之后,相應的賠償通常是工傷保險進行賠償。
法律依據:《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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受傷多久要報工傷
法律分析:受傷三十天之內報工傷有效。勞動者發生工傷事故或者依照職業病防治法被診斷、鑒定為職業病的,所在單位應當自工傷事故發生之日起三十日內,或者自被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內,向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。如果單位沒有提出申請,個人要提出的話是需要在一年之內提出,在認定是工傷之后,相應的賠償通常是工傷保險進行賠償。法律依據:《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。