工傷病假需要需要多長時間能取消年假
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-03 07:50:02
工傷病假需要需要多長時間能取消年假
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。
導讀職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。
聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
工傷病假需要需要多長時間能取消年假
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。
