退休人員工齡工資將進行補發

工齡改正工資補發嗎

退休員工的連續工齡一旦認定，一般不得更改。對事實確切、符合規定、本人檔案記載清楚、確因組織原因導致連續工齡發生差錯的，可按本通知規定予以重新認定。勞動者認定連續工齡而涉及基本養老保險待遇發生變化的，社會保險經辦機構應按認定后的連續工齡或繳費年限重新核定，并從連續工齡或繳費年限認定之日起，按新核定的基本養老金標準發放，以前有關保險福利待遇不予追補。問：員工工資成本能抵扣增值稅嗎?答：工資不能抵扣增值稅的,增值稅抵扣:應交的稅費=銷項稅-進項稅。 抵扣條件 憑證條件 稅法規定的扣稅憑證有:增值稅專用發票,海關完稅憑證,免稅農產品的收購發票或銷售發票,貨物運輸業統一發票(或者部分實施“營改增”地區的運輸業增值稅發票)。

上海退休人員養老金什么時候補發

2019年上海市上半年度退休養老金9-10月底發放到位。2019年1-8月按企業辦法辦理退休的人員及按小城鎮社保辦理養老手續的人員，養老金增加額昨日補發到存折內，10月起隨每月養老金一并發放。

企業退休中人工資補發

“中人”退休養老金臨時參照2014年9月工資計發，現在有些部分省份已經對“中人”退休養老金方案進行調整，多繳、長繳，限高保低，很多種方案滿天飛。多繳、長繳就是繳的社保越多、繳的社保時間越長退休養老金越多?！爸腥恕蓖诵蒺B老金是按照老辦法合并新辦法計算的。限高就是不能高于新辦法計算的退休養老金，保低就是不能低于老辦法計算的退休養老金，當新辦法計算的退休養老金高于老辦法計算的退休養老金時，高于部分用十年時間補發完成，這一政策適用于機關、事業單位的“中人”退休人員。

公務員退休中人補發工資

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，并從2018年1月起補發?！蛾P于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》規定，從2016年10月1日起增加離退休費。退休人員增加退休費標準為：行政管理人員，從省部級及以上至科員及辦事員分別增加1100元至260元;專業技術人員方面，教授及相當職務至助教及以下職務分別增加700至260元。以本次事業單位工資改革調整辦法為例，本次改革將調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。專業技術人員的崗位工資標準，將由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元;薪級工資標準，專業技術人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。專業技術人員的減少金額，從最低崗位等級到最高崗位等級減少金額為220元至655元。管理人員績效工資從最低到最高崗位等級減少金額為220元至650元。

工齡重認后工資要補發嗎

目前關于工齡工資的補發，僅限于養老金部分中的工齡工資補發。補發辦法是：1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。2、按絕對額補發養老金：月養老金低于3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。問：公司拖欠員工工資拖欠多久算違法？答：根據相關的法律規定，勞動者工資至少要按月發放一次，如果公司超過一個月不發放工資，就屬于違法行為。工資是勞動者提供勞動所得，根據勞動部發布的工資支付暫行規定，工資應當以貨幣或者轉賬形式支付給勞動者，不得以實物或者有價證券代替工資的支付。

《上海市企業工資支付辦法》第二十三條 該內容由 李喬升律師 和 律說律答 共創回答

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