遼寧靈活就業如何50歲退休

在遼寧靈活就業50歲退休，這樣的條件一定是女同志，并且開戶時選的是企業繳納養老保險，只有這樣才能達到50歲，退休條件不然以靈活就業形勢參保，女的需要55歲退休，男的需要60歲，但是如果參保開戶，企業繳納養老保險就可以享受50歲 這個退休待遇了。
我國法律規定男性的法定退休年齡為60周歲，女性為55周歲。即使是靈活就業一般也不允50歲就退休。但是在某些特殊行業是允許女子50歲退休的，如從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
當今社會，在體制外的企業工作，比如民企、私企、外企等單位，辭職、跳槽是家常便飯，有一段空窗期也很正常。這很容易造成社保斷繳，會影響醫保待遇的享受，養老保險年限累計等。很多人在一線城市買車買房，還要求社保連續幾年的繳費記錄，中間不能有斷繳。所以，一些社保代繳的人力資源服務公司應運而生。有的靈活就業人員不習慣沒有單位的繳費方式，愿意找這種人力資源服務代理機構為其代繳社保。
法律依據
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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