上海企業退休靈活就業50歲能退休嗎

上海企業退休靈活就業50歲不一定能退休。
在上海靈活就業人員50歲退休需要同時滿足以下條件：
1、在企業累計工作5年以上（含5年），且以職工身份累計參保繳費5年以上（含5年）的女性靈活就業者，可以50周歲辦理退休。
2、且不需要在同一單位工作5年以上（含5年），只要在每一個單位工作的年限，累計夠5年以上（含5年）即可。
3、但必須是以職工身份參保的女性靈活就業者，且以職工參保繳費5年以上（含5年）的，可以50周歲辦理退休。需要注意的是，具體的退休年齡可能會因為政策調整而有所變化，建議在辦理退休前向當地社保部門或相關機構咨詢確認。
上海靈活就業補貼政策：
1、上海市將就業困難人員靈活就業社會保險費補貼的年齡條件由原來的4050放寬到4045。為鼓勵上海市就業困難人員以各種靈活多樣的形式實現就業，上海市于2008年6月1日起，將就業困難人員靈活就業社會保險費補貼的年齡條件由原來的4050放寬到4045；
2、從上海市勞動保障局獲悉，上海市年滿45周歲的男性和年滿40周歲的女性登記失業人員，連續停止社會保險繳費6個月及以上，實現自謀職業或自主創業后并按規定繳納社會保險費的，可以到區縣公共就業服務機構申請靈活就業社會保險費補貼，補貼標準為所繳社會保險費的50%。
綜上所述，現在實行養老保險制度，對于職工來說到了一定的年齡就可以申請退休了。
【法律依據】：
《就業補助資金管理辦法》第二條
本辦法所稱就業補助資金是由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）管理，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。

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