沒有生育證可以報銷生育保險嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 07:40:04
沒有生育證可以報銷生育保險嗎?
法律分析。沒有結婚證也就是沒有取得合法的婚姻關系,非婚生子女是不符合我國計劃生育的相關規定的,這種情況下也就無法進行生育保險的報銷。但是需要注意的是,女性員工雖然不能報銷生育保險,但是由于事實上的生育行為,則其所在公司應該給予該名員工生育假期等福利。法律依據?!杜毠趧颖Wo特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
導讀法律分析。沒有結婚證也就是沒有取得合法的婚姻關系,非婚生子女是不符合我國計劃生育的相關規定的,這種情況下也就無法進行生育保險的報銷。但是需要注意的是,女性員工雖然不能報銷生育保險,但是由于事實上的生育行為,則其所在公司應該給予該名員工生育假期等福利。法律依據?!杜毠趧颖Wo特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
法律分析:
沒有結婚證也就是沒有取得合法的婚姻關系, 非婚生子女是不符合我國計劃生育的相關規定的,這種情況下也就無法進行生育保險的報銷。但是需要注意的是,女性員工雖然不能報銷生育保險,但是由于事實上的生育行為,則其所在公司應該給予該名員工生育假期等福利。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
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沒有生育證可以報銷生育保險嗎?
法律分析。沒有結婚證也就是沒有取得合法的婚姻關系,非婚生子女是不符合我國計劃生育的相關規定的,這種情況下也就無法進行生育保險的報銷。但是需要注意的是,女性員工雖然不能報銷生育保險,但是由于事實上的生育行為,則其所在公司應該給予該名員工生育假期等福利。法律依據?!杜毠趧颖Wo特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。