小產能報銷生育津貼嗎

根據北京市的相關規定，職工在自然流產、胎死宮內等疾病原因終止妊娠時，可以享受生育津貼和報銷同期產前檢查醫療費用。然而，除此之外的費用需要符合基本醫療保險規定，由基本醫療保險基金支付，而不是由生育保險支付。

法律分析

可以。

小產是可以享受生育津貼的。以北京市為例，職工因自然流產、胎死宮內等疾病原因終止妊娠的，按照企業職工生育保險規定享受生育津貼和報銷同期產前檢查醫療費用;其它費用符合基本醫療保險規定的，由基本醫療保險基金支付，生育保險不予支付。

拓展延伸

小產是否可以申請生育保險補償金

根據我國相關法律規定，小產是指妊娠20周以前胎兒死亡或者出生后24小時內死亡的情況。對于小產，是否可以申請生育保險補償金，需要根據具體的保險政策來確定。一般情況下，生育保險補償金是針對符合生育保險參保條件的婦女，在懷孕期間或分娩后享受的一種經濟補貼。然而，不同地區和保險機構的政策可能存在差異。建議您咨詢所在地的社保部門或保險機構，了解具體的政策規定以及申請流程。他們將能夠為您提供準確的信息和指導，以便您做出正確的決策。

結語

根據我國相關法律規定，小產是否可以享受生育保險補償金需要根據具體的保險政策來確定。建議您咨詢當地社保部門或保險機構，了解具體的政策規定和申請流程，以便您做出正確的決策。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第八條

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

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