工傷引起的舊病復發的請假算病假嘛?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 07:52:40
工傷引起的舊病復發的請假算病假嘛?
工傷鑒定評級后復發的病事假后的依據是工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。停止工作治療休養期間,由用人單位按停工治療前正常上班期間薪資福利待遇不變,按月發給。法律依據:根據《工傷保險條例》規章,工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。停止工作治療休養期間,由用人單位按停工治療前正常上班期間薪資福利待遇不變,按月發給。
導讀工傷鑒定評級后復發的病事假后的依據是工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。停止工作治療休養期間,由用人單位按停工治療前正常上班期間薪資福利待遇不變,按月發給。法律依據:根據《工傷保險條例》規章,工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。停止工作治療休養期間,由用人單位按停工治療前正常上班期間薪資福利待遇不變,按月發給。
工傷鑒定評級后復發的病事假后的依據是工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。停止工作治療休養期間,由用人單位按停工治療前正常上班期間薪資福利待遇不變,按月發給。法律依據:根據《工傷保險條例》規章,工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。停止工作治療休養期間,由用人單位按停工治療前正常上班期間薪資福利待遇不變,按月發給。
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