公積金基數是實發工資

不是。職工住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數每年核定一次。公積金基數不是實發工資，大約每月的實發工資，更大于每月的應發工資。實發工資應當扣除每月的社保公積金個人部分。不管是社保繳費基數還是公積金繳費基數，都是要按照職工的工資總額來確定繳費基數的。

一、職工基本養老保險個人繳費基數

社保繳納基數決定了退休金的多少。退休金需要根據賬戶儲存額來計算，而賬戶儲存額受到繳納基數的影響。參保人繳費基數：即社保繳費基數，不等同于工資，取決于企業的社保繳存政策。退休金計算公式：企業職工退休金礎養老金個人賬戶養老金個人賬戶養老金休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數本人平均工資指數保人繳費基數/上年平均工資。上年度全省在崗職工月平均工資：每年統計局公布的社會平均工資。

二、公積金繳費基數怎么算的

公積金繳存基數職工的住房公積金每月的繳存基數，等于上年度職工的工資總額乘以十二。工資總額的計算方法是以國家統計局發布的工資總額構成規定為標準，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班費、特殊情況下支付的工資，新職工，或者新調入職工當年的繳存基數為雇員第一個月的工資總額

三、公積金福利工資基數不包含績效工資嗎

不包括。住房公積金繳存基數每年調整一次,繳存基數為上一年度職工個人月平均工資總額，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

【本文關聯的相關法律依據】

《住房公積金管理條例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

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