月平均工資是應發工資還是實發工資？

勞動者的工資一般有基本工資、應發工資、實發工資之分?；竟べY通常是用人單位給勞動者設定的底薪，一般未包括獎金、津貼、補貼、福利待遇等。平均工資是個人一年中每個月的實發工資相加后除以12個月，為個人的月平均工資。平均工資是應發工資，即稅前工資，不是實發工資。實發工資=應發工資+補雜項目—扣除項目。應發工資=固定工資+浮動工資+補貼信息來源。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 ：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條： 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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