公司法人可以給自己發薪資嘛?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 02:02:59
公司法人可以給自己發薪資嘛?
公司法人是可以領工資的,但有前提:1、該公司法人在公司里有具體的工作和職位,工資可以按照當時約定的工資進行發放,一般工資是在稅前扣除。2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發放給勞動者本人,發放的工資都是稅后的工資。法律依據:《中華人民共和國公司法》第五十九條 明確規定“董事、監事、經理應當遵守公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利”。所以,法定代表人工資應當按照普通員工工資辦理。
導讀公司法人是可以領工資的,但有前提:1、該公司法人在公司里有具體的工作和職位,工資可以按照當時約定的工資進行發放,一般工資是在稅前扣除。2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發放給勞動者本人,發放的工資都是稅后的工資。法律依據:《中華人民共和國公司法》第五十九條 明確規定“董事、監事、經理應當遵守公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利”。所以,法定代表人工資應當按照普通員工工資辦理。
公司法人是可以領工資的,但有前提:1、該公司法人在公司里有具體的工作和職位,工資可以按照當時約定的工資進行發放,一般工資是在稅前扣除。2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發放給勞動者本人,發放的工資都是稅后的工資。
法律依據:《中華人民共和國公司法》第五十九條 明確規定“董事、監事、經理應當遵守公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利”。所以,法定代表人工資應當按照普通員工工資辦理。
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公司法人是可以領工資的,但有前提:1、該公司法人在公司里有具體的工作和職位,工資可以按照當時約定的工資進行發放,一般工資是在稅前扣除。2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發放給勞動者本人,發放的工資都是稅后的工資。法律依據:《中華人民共和國公司法》第五十九條 明確規定“董事、監事、經理應當遵守公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利”。所以,法定代表人工資應當按照普通員工工資辦理。