60歲以上退休工資如何計算

退休工資怎么算新的退休工資計算方法，里面提到了特殊工種；下面：

（一）按月領取基本養老金的條件：參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

（二）基本養老金的計發辦法：

1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。

2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金?；攫B老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：

（1）、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20％；

（2）、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1120；

（3）、綜合性補貼：125元；

（4）、過渡性養老金：a＝職工退休時本市上年職工月平均工資b＝職工本人平均點工資c＝職工97年底前繳費年限過渡性養老金＝abc1％職工本人平均點工資的計算方公式：N＝年職工本人月平均工資M＝年本市職工月平均工資b＝（92N92M＋93N93M＋94N94M＋……………＋退休上一年N退休上一年M）企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限。經國務院批準，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。此次調整企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定，調整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門關于進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜。

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