公務員級別晉升年限是什么？

公務員晉升主要包括辦事員、科員、副科級、正科級、副處級、正處級這些級別。每一個級別晉升對在崗年限以及級別等都有一定的要求。另外，公務員晉升也與年齡、學歷、能力掛鉤。

公務員領導職務層次與級別的對應關系:
1、國家級正職:一級
2、國家級副職:二級至四級
3、省部級正職:四級至八級
4、省部級副職:六級至十級
5、廳局級正職:八級至十三級
6、廳局級副職:十級至十五級
7、縣處級正職:十二級至十八級
8、縣處級副職:十四級至二十級
9、鄉科級正職:十六級至二十二級
10、鄉科級副職:十七級至二十四級
11、股所級正職:十八級至二十六級
12、股所級副職:十九級至二十七級

綜合管理類公務員與級別的對應關系:
1、巡視員:八級至十三級;(相當于正廳局級)
2、副巡視員:十級至十五級;
3、調研員:十二級至十八級;(相當于正縣處級)
4、副調研員:十四級至二十級;
5、主任科員:十六級至二十二級;(相當于正鄉科級)
6、副主任科員:十七級至二十四級;
7、科員:十八級至二十六級;(相當于正村股級)
8、辦事員:十九級至二十七級

專業技術類公務員職務,分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為:一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。

【法律依據】：
《中共中央組織部、人事部關于印發《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》的通知》 第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com