單位犯罪員工有責任追究嗎

公司犯罪只對直接負責人和直接負責人作出判決，一般不追究員工的刑事責任。公司犯罪處罰原則

（一）公司犯罪的兩處罰制刑法對公司犯罪大部分采取兩處罰制。在兩個罰款制度中，對公司進行處罰，處罰金采用無限制的處罰制度，即沒有規定處罰金額。在兩個懲罰制度中，直接負責的主管和直接負責人是處罰，這里的處罰包括自由處罰和罰款，主要是自由處罰。對個人判處自由刑的情況下，

（1）在大多數情況下，判處與個人犯罪相同的刑罰。例如，刑法第220條規定：公司從本節第213條到第219條規定的罪行（侵犯知識產權罪－引人注目），對公司處罰金，直接負責的主管和其他直接負責人，按本節各條規定處罰。這里按本節各條規定處罰是指按個人犯罪規定處罰。

（2）少數情況下，判處不足個人犯罪的處罰。例如個人犯受賄罪的，最重可以判處死刑，但根據刑法第387條規定：“國家機關，國有公司，企業，事業單位，人民團體，索取，非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役?！庇纱丝梢?，在單位犯受賄罪的情況下，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處的刑罰遠輕于個人犯受賄罪的情況。

（二）單位犯罪的單處罰制刑法在某些情況下規定單位犯罪的單處罰制，即只處罰自然人而不處罰單位。例如刑法第396條規定：國有機構、國有公司、企業、事業單位、人民團體違反國家規定，以公司名義將國有資產集團個人分配給個人，金額大的，直接負責的主管人員和其他直接負責人，處罰3年以下有期徒刑或拘留，處罰金額大的，處罰3年以上7年以下有期徒刑，處罰金額。這里刑法規定的犯罪主體是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，但只處罰直接負責人和其他直接負責人，不處罰單位。

（三）單位犯罪的處罰適用我國刑法關于單位犯罪的規定，在多數情況下，直接負責的主管人員和其他直接責任人員都要追究刑事責任。少數情況下，只追究直接責任人的刑事責任。那么，如何認定單位中的直接負責人和其他直接負責人呢？2001年1月21日，《全國法院審理金融犯罪事件工作座談會紀要》明確規定，直接負責的負責人是在職場實施的犯罪中決定、批準、喜歡、寬容、指揮等作用的負責人，一般是職場負責人，包括法定代表人。其他直接責任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任，雇傭的人員。應當注意的是，在單位犯罪中，對于受單位領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員，一般不宜作為直接責任人員追究刑事責任?！边@一規定，對于司法機關在審理單位犯罪案件中正確地認定直接負責的主管人員和其他直接責任人員具有重要指導意義。在對單位犯罪的處罰中，直接負責的主管人員和其他直接負責人是否區分主犯、從犯的問題也存在。在一個單位犯罪案件中，如果直接負責的主管人員和其他直接負責人同時存在，一般情況下前者的作用比后者大，前者可以認定為主犯，后者可以認定為從犯。但而，直接負責的主管和其他直接負責人不是自然的主犯和從犯。有時不同職責的人對單位犯罪負有不同的責任，如果一定要區分主犯與從犯，則顯得十分勉強。對這種情況，2000年9月28日最高人民法院《關于審理單位犯罪案件對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員是否區分主犯，從犯問題的批復》規定：“在審理單位故意犯罪案件時，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可不區分主犯，從犯，按照其在單位犯罪中所起的作用判處刑罰?！备鶕@一規定，對于主從關系不明顯的，可以不予區分。當然，如果主從關系明顯的，仍應區分。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國刑法》第220條、第396條

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