國有企業員工失職罪如何認定既遂？

法律分析：一、國有企業員工失職罪如何認定既遂？

在客觀上表現為國有公司、企業的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失，以及國有事業單位的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權，致使國家利益遭受重大損失的行為。就國有公司、企業直接的主管人員來說，主要有以下一些表現，不尊重客觀經濟規律，對市場需求不作可行性分析和論證，不聽取各方面意見，獨斷專行，致使企業經營決策發生重大失誤；管理混亂，規章制度不健全，對于損公肥私，化公為私，侵吞、侵占、私分、挪用公司、企業財產的違法犯罪現象置若罔聞；在經濟交往活動中由于種種原因上當受騙后，不主動及時向司法機關報案；違反規定動用企業資金炒股票、期貨；違反規定批準拆借資金等。

國有企業人員失職罪的主觀方面只能由間接故意與過失構成。行為人的行為雖是直接故意的，但其對致使國家利益遭受重大損失的結果卻不是直接故意的，亦即，其并不希望國有公司、企業破產或嚴重虧損。其對此損害結果的發生多出于過失，亦不排除間接故意。

綜上所述，國有企業工作人員失職造成嚴重后果的，企業可以報案，要求追究當事人的法律責任，經過檢察院起訴后，法院展開審理，對這類犯罪的量刑分為兩個標準，三年以下或者三年以上十年以下。認定犯罪既遂就看其行為是否造成國家公共財產損失，主觀是否故意為之。

二、誰知道國有企業員工失職罪判刑標準

國有公司事業單位人員失職罪的判刑標準如下：

國有公司、企業的工作人員失職行為造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；

失職行為致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

本罪的立案標準為，國有公司、企業、事業單位的工作人員，嚴重不負責任，涉嫌下列情形之一的，應予追訴：

1、造成國家直接經濟損失數額在五十萬元以上的；

2、致使國有公司、企業停產或者破產的；

3、造成惡劣影響的。

法律依據：《刑法》第一百六十八條國有公司、企業的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

國有事業單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規定處罰。

國有公司、企業、事業單位的工作人員，徇私、舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規定從重處罰。

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