雇傭期間的人身損害是如何賠償的
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-17 04:26:41
雇傭期間的人身損害是如何賠償的
根據我國《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。你可以向雇主主張您因雇傭期間受到傷害的損失。法律依據;《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條。
導讀根據我國《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。你可以向雇主主張您因雇傭期間受到傷害的損失。法律依據;《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條。
根據我國《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。你可以向雇主主張您因雇傭期間受到傷害的損失。
法律依據
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條
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雇傭期間的人身損害是如何賠償的
根據我國《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。你可以向雇主主張您因雇傭期間受到傷害的損失。法律依據;《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條。