哺乳期法律法規(guī)多長時間

法律分析：法定哺乳期為一年時間，哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資，通常情況下用人單位不能解除勞動合同。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職1 I安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。法律規(guī)定的哺乳期是12個月,每天哺乳時間為兩次,每次除去來回路上的時間為半小時,來回路上的時間也算工作時間,不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》 第二十七條 任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。

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