法律分析:你的工資等于 底薪+提成
公司給你規定了任務,比如5萬。你做了6萬,就是3000+50000×15/100
如果你做了4萬,就是3000+40000×15/100-(50000-40000)×15/100
法律依據:《工資支付暫行規定》 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人 單位可以代扣勞動者工資:
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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