勞動爭議應該怎么樣處理快
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-06 19:15:24
勞動爭議應該怎么樣處理快
當事人由于種種原因而耽誤了申訴時效，仲裁委員會應當區別情況，分別處理：（1）對無正當理由超過申訴時效的勞動爭議，當事人就喪失了申訴的權利，仲裁委員會不予受理。（2）《企業勞動爭議處理條例》第23條規定：當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理?！安豢煽沽Α笔侵覆荒茴A見、不能避免并不能克服的情況。（3）申訴時效屆滿還要查明有無申訴中止的情況。如果扣除中止時間后不超過申訴時效的，仲裁委員會應依法受理。
導讀當事人由于種種原因而耽誤了申訴時效，仲裁委員會應當區別情況，分別處理：（1）對無正當理由超過申訴時效的勞動爭議，當事人就喪失了申訴的權利，仲裁委員會不予受理。（2）《企業勞動爭議處理條例》第23條規定：當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理?！安豢煽沽Α笔侵覆荒茴A見、不能避免并不能克服的情況。（3）申訴時效屆滿還要查明有無申訴中止的情況。如果扣除中止時間后不超過申訴時效的，仲裁委員會應依法受理。
當事人由于種種原因而耽誤了申訴時效，仲裁委員會應當區別情況，分別處理：（1）對無正當理由超過申訴時效的勞動爭議，當事人就喪失了申訴的權利，仲裁委員會不予受理。（2）《企業勞動爭議處理條例》第23條規定：當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理?！安豢煽沽Α笔侵覆荒茴A見、不能避免并不能克服的情況。（3）申訴時效屆滿還要查明有無申訴中止的情況。如果扣除中止時間后不超過申訴時效的，仲裁委員會應依法受理。
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