提成計入工資總額嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 19:13:09
提成計入工資總額嗎?
法律分析。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。工資總額由下列六個部分組成。(一)計時工資。(二)計件工資。(三)獎金。(四)津貼和補貼。(五)加班加點工資。(六)特殊情況下支付的工資。法律依據?!豆べY支付暫行條例》 第四條&;#160;工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
導讀法律分析。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。工資總額由下列六個部分組成。(一)計時工資。(二)計件工資。(三)獎金。(四)津貼和補貼。(五)加班加點工資。(六)特殊情況下支付的工資。法律依據?!豆べY支付暫行條例》 第四條&;#160;工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
法律分析:
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
法律依據:
《工資支付暫行條例》 第四條  工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
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提成計入工資總額嗎?
法律分析。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。工資總額由下列六個部分組成。(一)計時工資。(二)計件工資。(三)獎金。(四)津貼和補貼。(五)加班加點工資。(六)特殊情況下支付的工資。法律依據?!豆べY支付暫行條例》 第四條&;#160;工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。