公司隨意降低提成標準合不合法？有多嚴重？

如果公司隨意降低提成標準，是不合法的。變更勞動合同約定的內容應當與職工協商一致。變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。且變更后的勞動合同文本由公司和職工各執一份。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

《中華人民共和國勞動法》第十七條

訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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