業務提成屬于工資以及不達標時怎么發放工資?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 19:22:01
業務提成屬于工資以及不達標時怎么發放工資?
律師解析。提成屬不屬于工資的范疇。工資,是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的規定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。業務提成不達標時按照合同約定的發放?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
導讀律師解析。提成屬不屬于工資的范疇。工資,是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的規定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。業務提成不達標時按照合同約定的發放?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
律師解析:
提成屬不屬于工資的范疇。工資,是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的規定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。業務提成不達標時按照合同約定的發放。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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業務提成屬于工資以及不達標時怎么發放工資?
律師解析。提成屬不屬于工資的范疇。工資,是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的規定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。業務提成不達標時按照合同約定的發放?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。