勞動法有規定單位不能收取員工保證金(押金)嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 19:22:54
勞動法有規定單位不能收取員工保證金(押金)嗎
法律分析:有,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。用人單位招用勞動者,不得以防止財產被勞動者損壞、防止勞動者帶走用人單位財產、防止勞動者提前解除勞動合同等任何理由要求勞動者提供擔保。擔保包括繳納保證金,將財產押在用人單位,或提供固定資產如汽車、房產做抵押。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
導讀法律分析:有,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。用人單位招用勞動者,不得以防止財產被勞動者損壞、防止勞動者帶走用人單位財產、防止勞動者提前解除勞動合同等任何理由要求勞動者提供擔保。擔保包括繳納保證金,將財產押在用人單位,或提供固定資產如汽車、房產做抵押。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
法律分析:有,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。用人單位招用勞動者,不得以防止財產被勞動者損壞、防止勞動者帶走用人單位財產、防止勞動者提前解除勞動合同等任何理由要求勞動者提供擔保。擔保包括繳納保證金,將財產押在用人單位,或提供固定資產如汽車、房產做抵押。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
勞動法有規定單位不能收取員工保證金(押金)嗎
法律分析:有,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。用人單位招用勞動者,不得以防止財產被勞動者損壞、防止勞動者帶走用人單位財產、防止勞動者提前解除勞動合同等任何理由要求勞動者提供擔保。擔保包括繳納保證金,將財產押在用人單位,或提供固定資產如汽車、房產做抵押。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。