勞動仲裁社保怎么算

法律分析：在進(jìn)行勞動仲裁的過程中，社保按下列繳費(fèi)比例來計算：養(yǎng)老保險一般是單位繳19%個人繳8%；醫(yī)療保險是單位繳6%個人繳2%；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0.6%個人繳0.4%。但各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

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