法律分析:
一、非法。辦公室不屬于私人場所,如果攝像頭是管理部門個別人員為了某些目的私自安裝,這種行為侵犯了職工的隱私權,這是非法的。
二、合法。如果攝像頭是公司為了管理統一安裝,這一行為本身并不必然構成對員工隱私權的侵犯,但是一個重要的前提條件,必須向員工明確、明示告知,保證員工知情權。
三、在辦公室安裝攝像頭有以下限制:
(一)安裝監控設備應當按規定報批備案。
(二)監控僅限于工作場所和工作時間,監控的內容仞限于與企業的經營活動有關,如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置。
(三)用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務,不得隨意公開。
(四)公民享有平等權,所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所,不得只針對特定的一個人。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》
第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權責任。
第一千一百六十六條行為人造成他人民事權益損害,不論行為人有無過錯,法律規定應當承擔侵權責任的,依照其規定。
第一千一百六十七條侵權行為危及他人人身、財產安全的,被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。
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