法律分析:工傷喪葬費和撫恤金是勞動者因工作崗位上的意外事故而產生的經濟損失的補償。根據《工傷保險條例》規定,工傷喪葬費應當在死亡或者確認死亡后及時支付;撫恤金應當在勞動者停工留薪或者治療期間每月支付一次。因此,申請工傷喪葬費和撫恤金的時間不會影響賠償標準,但如果申請超過規定時間,可能會影響追溯性賠償的范圍。
法律依據:
1. 《工傷保險條例》第四十四條 勞動者死亡的,用人單位應當依照本條例的規定支付喪葬費。
2. 《工傷保險條例》第四十五條 勞動者死亡的,其近親屬或者經認定其扶養的人,可以申請撫恤金。
3. 《工傷保險條例》第五十八條 支付工傷保險金應當及時支付。
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