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    時長:00:00更新時間:2022-06-30 17:50:27
    “今日俄羅斯”電視臺(RT)29日援引智利當地媒體的報道稱,智利最大冷切肉企業“Cial”近日給一名員工誤發了一筆巨額薪水,數額是其原本月薪的約330倍。這名員工剛開始與公司主動聯系,但之后就遞交辭職信、消失不見。
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    公司誤發330薪后員工辭職跑路 公司正在通過法律手段追回中相關信息
    公司誤發330薪后員工辭職跑路公司正在通過法律手段追回中相關問答
    • 智利一公司誤發330薪后,員工辭職跑路,該公司會采取什么手段?

      據了解該公司正在采取法律手段解決問題追回損失的資金。根據相關報道可以了解到,這名員工一開始在收到巨額工資后曾主動地和副經理聯系溝通過,并表示第二天會如數歸還。在上司接到訊息并嘗試與他聯系之時他以睡過頭的理由說...
    • 國外一公司誤發330倍薪水,員工立即遞交辭職信“跑了”,此事如何定性...

      2022年6月29日,國外一公司誤給員工發了330倍的薪水,員工立即遞交辭職信“跑了”,這件事情在法律當中可以定性為侵占公司財產。因為這名男子是公司的一名職員,所以清楚的知道自己的月薪,因此接收到這樣一筆錢財...
    • 公司誤發330倍薪后員工辭職跑路!公司該如何維權?

      1、通過警方將這名員工抓捕智利這名員工在拿到了330倍工資后,剛開始表示愿意退回,但隨后就拿著錢跑路徹底消失。因此該公司首先要趕快報警,通過警察將這名員工及多發那部分工資追回。畢竟拖時間越久,那筆錢被花光可能性...
    • 智利公司誤發員工330薪,員工遞交辭職信后消失,涉事員工需承擔責任...

      我認為涉事的員工是需要承擔責任的,因為你上班拿到自己應得的工資,那么除了應得的這部分,其他的這一部分其實是不屬于你自己的,公司是誤發給你,但是你還需要交還這筆錢。從法律角度上來講,誤發給你的并不屬于你,...
    • 智利公司誤發員工330薪,員工遞交辭呈后跑了,為何會出現這種低級錯誤...

      1、員工不退還公司誤發的多余工資是違法侵占行為。這樣的事情并不是發生在國內,但是智利公司也已經在走法律追回流程,也就是說明智利的法律中是有約束員工非法獲取的規定。而在我國也是如此,如果說員工強行占有公司誤發的工資...
    • 智利一公司誤發員工330薪,員工卻消失不見,按照我國法律員工是否...

      在智利,當地有一家公司給員工發工資的時候,誤給員工發了330倍的月薪,而這筆錢對于公司的影響力是非常大的,在公司的領導發現這個情況之后,馬上就與該員工取得了聯系??墒窃趩T工接通電話表達下午會選擇,去銀行把錢進行...
    • 智利一公司誤發330倍薪后員工辭職跑路!這名員工真的能將其占為己有嗎...

      智利一公司在給員工發工資的時候,誤發330倍的工資,當員工拿到了這個工資之后,就辭職跑路了,不管公司怎么去聯系,員工都沒有理睬公司。在這里,小編要告訴大家這個錢不能夠被員工占為己有,如果說員工一直都沒有進行回復...
    • 離職了公司發錯工資要退回嗎

      要歸還如果公司多發了工資,勞動者應該退還,如果勞動者明知工資多發且拒絕用人單位的退還要求,就會構成不當得利,那么用人單位可以向法院起訴,通過法律手段追回多發的工資?!吨腥A人民共和國民法典》第一百二十二條因他人沒有...
    • 離職后公司發錯工資要歸還嗎

      離職后公司發錯工資需要歸還。如果公司多發了工資,勞動者應該退還,如果勞動者明知工資多發且拒絕用人單位的退還要求,就會構成不當得利,那么用人單位可以向法院起訴,通過法律手段追回多發的工資。工資是雇主或者法定用人單位以...
    • 330薪什么意思

      330倍薪水。330薪市俄羅斯國家一家智利最大冷切肉企業員工,誤發工資給其他員工330倍,然后該員工發現后辭職后直接跑路了。
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      • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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