培訓方式可以分為以下幾種。1.面對面培訓：即傳統的面授培訓，通過教室授課的方式進行培訓，培訓師與學員直接進行互動交流。2.在線培訓：通過網絡平臺提供的遠程培訓課程，學員可以通過電腦或移動設備參與培訓，靈活方便。3.現場培訓：在實際的工作現場進行培訓，將培訓內容與實際操作相結合，加強學員對實際工作的理解和應用能力。4.自主學習：提供學習資料或資源給學員自己進行學習，如教材、電子書、視頻教程等。5.社區培訓：通過創建培訓社區或學習小組，由學員之間相互交流學習，分享經驗和知識。6.進修班或研討會：參加專業領域的進修班或研討會，與業界專家和同行進行知識交流與學習。7.輔導式培訓：由一名或幾名專業導師對個體或小組進行專業指導和輔導，幫助學員更深入地理解和應用所學內容。