法律分析。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，工傷是指在工作過程中，因工作原因受到的傷害或患病。如需申請工傷鑒定，應當符合以下條件。1.勞動者在從事生產或者工作任務所必要的活動中發生了損傷或者急性、慢性職業病。2.事故發生在工作時間和工作場所。3.事故與工作任務具有因果關系。在申請工傷鑒定時，應該攜帶醫療資料及相關證明材料，并在規定時間內向用人單位或者社會保險經辦機構提出書面申請。法律依據。1.《中華人民共和國勞動法》第四十九條：勞動者在從事生產或者工作任務所必要的活動中，因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，用人單位應當依法承擔賠償責任。2.《中華人民共和國勞動保障法》第四十七條：職工發生工傷的，用人單位應當按照國家的規定和程序報社會保險事業管理部門辦理工傷認定和賠償等有關方面的手續。