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時長:00:00更新時間:2023-10-05 09:06:31
工資卡也能證明勞動關系?!秳趧雍贤ā返谄邨l規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,同時應當建立職工名冊備查。由于職工名冊、工資發放證明屬于用人單位管理,某公司開庭時既未提交職工名冊證實與申某最初建立勞動關系時間,也未提供通過銀行向職工發放工資證明,應承擔不利后果。與公司發生糾紛,申請勞動仲裁時,首先要認定和公司的勞動關系,需要提供考勤記錄,證人證言,住房公積金或社保的繳納憑證,入職登記表,工作證,工資卡,勞動合同,工資收入證明等作為認證勞動關系的證據。一、法定代表人與公司之間是否存在勞動關系。
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