法律分析：靈活就業人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的決...

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，可以辦理退休領取退休費。4、城鎮個體工商戶等自謀職業者、靈活就業人員，男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲，可以辦理退休領取退休費。

靈活就業人員的法定退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年;如果具有因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力等情形的，應該提前退休。法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件...

法律主觀：目前我國退休年齡規定，男性年滿60周歲可退休，女性分兩種情況，以干部身份退休的女性，要求年滿55周歲，工人身份退休的女性，要求年滿50周歲。靈活就業人員是指，自主創業，如個體戶、自由職業者、私營企業主等，其實就是自己交養老保險的人員?！蛾P于工人退休、退職的暫行辦法》對全民所有制企業...

如果是靈活的員工，就需要等到55歲才能退休。靈活就業的女性的退休年齡比女職員晚整整五年。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。...

55周歲。陜西靈活就業人員退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年含視同繳費且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50到55周歲之間辦理退休手續。

【法律分析】勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，也就是說一般女職工到達50周歲后，單位不再履行為職工繳納社保費的義務。此時女職工如繳費年限滿15年，可辦理領取養老保險待遇手續；如繳費年限不滿15年的，可選擇轉為靈活就業人員繼續繳納養老保險費。女靈活就業參保人員享受領取養老保險待遇年齡為55...

靈活就業人員退休政策是:靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。 靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方...

現在靈活就業人員退休年齡具體如下：1、靈活就業人員的法定退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年；2、如果具有因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力等情形的，應該提前退休。辦理退休所需資料有如下：1、退休申請書；2、申報人身份證復印件一份，如屬代辦...