專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-03 10:44:44
法律分析。全體公民放假的節日是新年放假1天;春節放假3天;清明節放假1天;勞動節放假1天;端午節放假1天;中秋節放假1天;國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天?,F行法定年節假日標準為11天?!秳趧臃ā芬幎ǎ河萌藛挝辉诜ǘü澕偃?,必須安排勞動者休假。法定節假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。這就是說,在法定節假日,要么安排職工休假,要么安排職工加班,支付3倍工資,沒有第三種選擇,即不存在補休之說。以補休取代300%加班工資的做法,是違法行為。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》。第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。
查看詳情