法律分析：一、試用期簽的合同有效嗎。試用期簽署的合同也是有效的。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。二、試用期的法律規定是什么。(一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，并且在法律的規定中試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規定。勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點為三個月。