專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-05 02:03:32
法律分析:工資只發一半的行為是不合法的,用人單位應當按照約定足額發放公司。根據國家相關法律法規當中的規定內容可知,對于用人單位的違法行為可以選擇向當地勞動監察部門進行舉報。在辭職時也可以要求用人單位支付全部應得的工資。法律依據:《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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