不違法。公司給員工辦兩張工資卡，通常是不存在偷稅漏稅的情況，因為個人所得稅的計算并不是根據向卡里打了多少錢來計算，而是按照工資性收入的總和來進行計算。分兩張卡發工資正規嗎。公司這種行為對職工而言表面上看如果工資較高，以前是超過3500元就要繳納個人所得稅，現在已調整到5000元，那么放到兩張卡上就不用繳稅，好象是職工個人得到了好處，其實，如果雙方發生勞動糾紛或者勞動爭議，涉及到職工工資數額時，就人為地造成了調查上的麻煩。另外職工的社保繳納也會相應地降低了標準，這對以后退休工資有長遠影響。所以，眼前看職工好象是占了便宜，其實是吃了大虧。綜合計算工時工作制怎么算工資。