法律分析。公司不給加班工資，可以向勞動監察部門投訴或者提起勞動仲裁?？梢韵騽趧又俨梦瘑T提起仲裁申請，要求公司給付加班費。勞動者應于在職期間或勞動關系終止后一年內提起仲裁。在我國現行法律體制下存在三種工時制度，即標準工時制度、綜合計算工時制度和不定時工時制度。法律依據?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。（三）安排加班不支付加班費的。