法律分析。1、用人單位不得克扣勞動者工資。2、只有在勞動者因過錯給單位造成損失的情況下，單位才可以要求賠償并扣工資。3、隨便克扣工資違反了勞動法的規定，可以向勞動監察部門投訴。法律依據?！豆べY支付暫行規定》 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資。（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅。（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。