私人小老板拖欠工資耍賴，應采取勞動監察投訴或申請勞動仲裁。未簽訂勞動合同可要求雙倍工資，解除勞動關系可要求經濟補償金。個人工作不算勞動關系，可直接起訴要求支付勞動報酬。先商量，若拒絕或拖延支付工資，可仲裁或起訴。法律分析；私人小老板拖欠工資耍賴可以這樣做：可以采取勞動監察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。如果是給個人工作，不算勞動關系?？梢灾苯尤シㄔ浩鹪V該個人老板，要求支付勞動報酬。一般來說，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。拓展延伸；如何維權遭私人老板拖欠工資的情況。