專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-28 06:05:23
用人單位是不能逼迫勞動者義務加班的,勞動者不加班的,用人單位是不能無故克扣其工資的,對于用人單位的以上行為,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費以及被克扣的工資。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院。
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