• 專題文章
    時長:00:00更新時間:2023-10-28 05:46:15
    產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定:《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵:(一)女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天;(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇?!杜毠趧颖Wo特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。安徽省合肥市巢湖市產假可休息多長的時間。
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    安徽省合肥市產假可休息多長的時間相關問答
    • 合肥產假多少天

      法律分析:國家規定的法定產假為98天,分為產前假15天、產后假75天兩部分。根據法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。產假是指自...
    • 合肥產假2024年新規定

      1、女職工的基本產假:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。2、難產情況下的產假增加:難產時,產假可以增加15天。3、生育多胞胎時的產假增加:每多生育1個嬰兒,產假可以增加15天。4、流產情況下的產假:懷孕未...
    • 安徽省合肥市產假規定

      法律主觀:安徽省新規定的產假是在國家規定產假基礎上,延長產假六十天。國家規定的產假是九十八天,難產的,增加十五天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加十五天。法律客觀:《安徽省人口與計劃生育條例》第三十二條對符...
    • 合肥產假多少天2023

      2023合肥產假為158天。女性職工一般可享有產假98天。在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天,也就是158天。正常分娩的,休產假98天,其中產前可以休假15天。女職工的的產假期間的待遇為:1、生育津貼(其標準是本企業上...
    • 安徽省合肥市產假多少天

      小編整理了相關知識,供大家參考,希望對大家有所幫助。 一、合肥市產假有多少天 合肥市產假為158天。 二、合肥市產假法律依據 《 安徽 省人口與 計劃生育 條例》 第三十七條對符合本條例規定 生育 子女的夫妻,國家機關...
    • 合肥產假多少天2022規定

      產假是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同...
    • 合肥剖腹產產假多少天

      法律主觀:根據《安徽省女職工勞動保護特別規定》、《安徽省人口與計劃生育條例》政策規定:女職工生育或者終止妊娠,用人單位應當保障其享受下列勞動保護:正常分娩的,休產假98天,其中產前可以休假15天;難產或者實施剖宮產手術...
    • 合肥二胎產假多少天2023

      法律主觀:生二胎的產假天數:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。因為產假的天數計算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括節假日。法律...
    • 合肥市女職工小產假多少天?

      中華人民共和國勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》,合肥市女職工的小產假為14天。如果女職工在懷孕28周以后發生流產或者死胎,小產假延長至42天。此外,如果女職工需要治療或休養的,可以根據醫生的建議延長小產假的時間。
    • 2022年起施行安徽產假延長60天

      3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。2022年起施行安徽產假延長60天3 11月19日...
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