在一家公司工作了13年沒有交社保到退休年齡了相關信息
在一家公司工作了13年沒有交社保到退休年齡了相關問答
問題一,沒有交納社保,如果是勞動合同關系的話,沒有交納社保,那么公司違反了勞動合同法,可以要求企業補交,拒絕的話就申請勞動仲裁。如果是雇傭關系的話,沒有交納社保就沒有辦法了。問題而,關于補償問題,達到法定退休年...
您好,您這個可以讓工廠對你進行賠償。因為按照我們國家的法律規定,他如果不給你上相應的社保和五險一金的話,這個是需要給你按照雙薪來進行相應的賠償的。
用人單位沒有給你繳納社保,你可以先找單位領導協商由用人單位補繳欠繳的社保。如果協商不成,應該及時收集你在該單位工作的證據,到當地勞動監察部門投訴舉報,并且可以申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。
法律分析:工齡不會消失,是真真切切的存在的。社保至少繳納15年,在退休的時候就可以享受養老金待遇。國家規定,職工退休,是按照檔案里的年齡和繳費年限計算,那么,沒有繳費,也就沒有繳費年限。繳納社保金年限也就計算了...
按照勞動法的規定,企業有義務為員工購買社保,如果你到退休年齡,企業都沒有為你購買社保,可以要求賠償
肯定回復,是的,因為你又到退休年齡,所以沒有補償。你說你在公司13年了,沒有交社保,已經過了勞動爭議申訴期了。擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
你到了退休的年齡,在廠里工作了十幾年的時間,廠里并沒有給你繳納保險,現在被辭退了,肯定能得到補償金。辭退員工。辭退員工,不論對企業還是對員工,都是一個沉重的話題。然而辭退員工,對于大多數企業來說,又是不得...
您好,首先你一直在這家單位上班,時間有10年。單位未簽訂勞動合同,也沒有給你交醫保社保,該單位的做法已經違規,因為只要單位一旦雇傭員工,就需依法為其繳納社會保險,屬于強制保險,根據《中華人民共和國社會保險法》第四...
在工廠里上班,單位沒給買社保是違犯勞動法的,你都工作十三年了為什么不參加社保,如果你辭退工作按道理是給你工資補償的,每年也就是一個月的工資。
本人到當地勞動仲裁申訴,要求單位補繳在本公司工作期間的社會保險。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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蘋果手機設置鈴聲的方法:首先進入設置頁面,下拉點擊聲音與觸感選項(版本低的ios叫聲音)。其次,選擇電話鈴聲,就能看到各種手機鈴聲了??梢渣c擊試聽,選擇你喜歡的一個,這樣鈴聲就設置好了。
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