專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-19 15:27:45
法律分析。需要看個人意愿,公司違法,可以解除勞動合同并索要工資,也可以辭職,可以單位拖欠工資為由要求解除勞動關系,支付經濟補償金。同時應設法收集證據后申請勞動仲裁維權。按實際情況,勞動者有要權按法律規定自動離職,而公司應當在解除合同時一性次付清勞動者工資,公司拖欠勞動者工資的行為違法。雙方協商無效的,勞動者可以申請勞動仲裁進行處理,如果對勞動仲裁結果不服,符合法律規定的,可以向法院起訴,要求法院按法律規定進行處理。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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