律師分析。辭退后最晚一個月內支付工資，原則上被辭退后應該在解除勞動關系時結清工資。若逾期不支付的就屬于拖欠行為，員工在與用人單位協商無果后可以向勞動監察部門尋求幫助?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國勞動合同法》。第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。