法律分析：上班途中迷路如果屬于合理路線內，發生交通事故死亡是可以認定為工傷的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。法律依據：《工傷保險條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的。(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的。(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的。