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時長:00:00更新時間:2023-10-19 15:50:25
法律分析:一、不發工資隨時都可以辭職的嗎??梢缘?,公司拖欠工資是違法的,可以依據勞動合同法的規定提出解除勞動合同,不用提前三十天,也不用批準,可立馬走人。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2、未及時足額支付勞動報酬的。3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。5、因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。二、勞動合同解除方式有哪些。
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