1、先和公司協商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。2、可以到當地人力資源網站進行投訴，也可以到市長信箱什么的。3、到當地勞動局進行投訴。最好呢還是和公司協商一致，實在不行再用法律捍衛。建議你直接申請勞動仲裁。