律師分析。在職務侵占案件中，和解是一種常見的解決方式。和解是指原告和被告在訴訟過程中，在符合法律規定的情況下協商達成的一項協議。如果雙方能夠達成和解，那么原告可以撤回起訴，被告則可以避免進一步的法律糾紛。在職務侵占案件中，和解需要滿足一定條件。首先，被告人必須承認所犯的罪行，并賠償相應的損失。其次，和解必須得到原告的同意，原告有權自主決定是否接受被告的賠償方案。最后，和解還需要得到法院的審核和確認。只有滿足這些條件，和解才能得到法律的認可。需要注意的是，和解后可能會對被告人的擔任公職、從商經營等產生影響。首先，因為職務侵占是一種違法行為，被告人的信譽和形象在一定程度上受到了損害。其次，在某些行業中，職務侵占可能會對從業資質、執業許可等產生不良影響。被告人需要根據實際情況進行權衡和決策