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    時長:00:00更新時間:2023-10-17 18:17:48
    法律分析。合同工入職需要檔案一般不需要檔案。法律依據?!吨腥A人民共和國檔案法》。第一條 為了加強對檔案的管理和收集、整理工作,有效地保護和利用檔案,為社會主義現代化建設服務,制定本法。第二條 本法所稱的檔案,是指過去和現在的國家機構、社會組織以及個人從事政治、軍事、經濟、科學、技術、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲象等不同形式的歷史記錄。
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    醫院合同工需不需要檔案嗎相關信息
    醫院合同工需不需要檔案嗎相關問答
    • 民營醫院聘用后可以不提檔案嗎

      可以。根據相關信息查詢顯示合同工入職需要檔案不需要提檔案。法律依據:《中華人民共和國檔案法》為了加強對檔案的管理和收集、整理工作,有效地保護和利用檔案,為社會主義現代化建設服務,制定本法。
    • 醫院不是編制不看檔案嗎

      看的。并不是只有編制內的才管理檔案,合同制的員工也需要管理人事檔案。醫院招聘的人員,是和醫院簽訂勞動合同關系的那就說明也是醫院的正式員工,只是沒有編制,這樣的用工方式,需要個人把人事檔案調轉至醫院來統一管理的。
    • 二甲醫院合同工需要檔案嗎

      職工名冊指的是員工檔案,所以二甲醫院合同工需要檔案。
    • 公立醫院合同制護士要調檔案嗎

      這個是要調檔案的。根據華律網資料顯示,合同制聘用人員(包括護士)因故需要調整和變更所在部門或地點的,應在人事檔案管理機構指導下進行調轉手續。在完成調離手續后,原工作單位將用人單位調離材料報告上級行政主管部門備案,新工作單位則按照規定接收該人員并予以登記備案。若需要調整所在部門或地點,護士應...
    • 醫院會去人才市場查合同工檔案嗎

      會。醫院會去人才市場查合同工檔案,敏感崗位或者升職的時候,都是會查的。普通工、臨時工不會查。
    • 編外合同工需要檔案嗎

    • 合同工需要調檔案嗎?

      法律分析:勞動者與普通民營企業簽勞動合同不一定要調檔案的,勞動者和用人單位建立勞動關系,需要按照《勞動合同法》規定,依法簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務即可。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自...
    • 合同工需要往單位交檔案嗎

      需要,本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同...
    • 合同工勞動局有沒有檔案

    • 縣醫院錄取合同制護士會把檔案掉到醫院嗎

      一般醫院是不管理檔案的,很多醫院都沒有人事檔案保管權需要存檔在人才中心的,如果你報到證派遣的戶籍地人才中心的話你的檔案是可以存檔在戶籍地人才中心的,如果你的報到證派遣的是單位的話那你的檔案應該單位接收,如果單位接收不了應該及時做改派,應屆生兩年內是可以做報到證改派的,把檔案改派到戶籍...
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