對事故發生負有責任能否認定為工傷，需視具體情況來確定。1、依據《工傷保險條例》工傷認定相關條款如下：工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（四）患職業病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷。（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。