一、口頭工資不承認如何辦。1、口頭工資不承認，勞動者向勞動行政部門舉報，也可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁，并提供雙方存在勞動關系的證明、勞動報酬的約定證據等。2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。第五條；發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。3、法律依據：《勞動保障監察條例》。第九條；任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。